La crise financière actuelle est accompagnée d’une crise sociale latente qui a des répercussions sur le monde du travail, affectant les repères en entreprise et laissant les employés et les dirigeants dans l'incertitude quant aux actions à entreprendre.

Après la pandémie, les personnes sont devenues moins tolérantes aux perturbations, soulignant l'importance d'une approche éthique envers les collaborateurs. Il ne s’agit pas de choisir entre les intérêts de l'entreprise et ceux des employés. En réalité, un management éthique peut stimuler la performance de l'entreprise à long terme tout en renforçant la satisfaction des employés.

Ainsi, lors du colloque consacré au thème "Le management éthique au service de la performance", nous débattrons de cette approche vertueuse et avantageuse pour tous, et de ses défis pour la mettre en œuvre en entreprise.