Diagnostic CARE

Cartographie d'Agilité et de Résilience

Un outil puissant !

Le diagnostic CARE - Cartographie d'Agilité et de Résilience - est un outil d'analyse et de préconisation très puissant !
Précis, rapide d'exécution, et non intrusif, il a pour finalité de maximiser la qualité et la pertinence de vos accompagnements en développement de la performance et de l'agilité.

Le diagnostic CARE couvre 47 facteurs d'analyse et vous permet

• d'obtenir un Indice Global de Résilience,
• de connaître son Profil de Potentiel de Résilience individuelle et collective,
• d'avoir une visibilité claire de la manière donc chacun se positionne face à son environnement, gère ses leviers de performance, ses ressources, et son énergie.

Enfin il permet de bénéficier d'une synthèse et d'une préconisation fine des actions à entreprendre en vue de renforcer son agilité et la performance individuelle ou collective.

Une démarche simple

Le diagnostic CARE permet de déterminer les points forts et les points d'amélioration des individus et de équipes pour identifier les actions à entreprendre.

Sa rapidité d'exécution (10 à 15 minutes) en fait un outil très bien perçu par les personnes qui le remplissent. Le questionnaire a été élaboré par des psychologue pour être précis sans être intrusif.

Une fois le questionnaire effectué, un consultant spécialisé effectue l'analyse des résultats et prépare la restitution de votre Cartographie d'Agilité et de Résilience. Cette restitution personnelle a lieu au cours d'un échange en face à face.

Fort des résultats de votre CARE, nous vous proposons un synthèse personnalisée et partageons nos préconisations, telles qu'un accompagnement individuel, des formations spécifiques, etc...

Vos avantages et bénéfices :

• Prise de hauteur, de recul & meilleure connaissance de soi
• Comprendre sa capacité de résilience selon 4 dimensions (Individu, Organisation, Adaptabilité, Energie)
• Identifier ses points de performance et ses axes d'amélioration

• (ré) Ajuster son positionnement face à son environnement
• Mieux gérer ses ressources : temps, énergie, stress, charge, isolement, ...
• Renforcer ses tuteurs de résilience et de performance

• Améliorer les rapports dans l'entreprise (management, communication, cohésion d'équipe, engagement, ...)
• Prévenir/Accompagner les situations difficiles (repli, capitulation, défiance, sabotage, ré-organisation, conflits, ...)
• Intégration des résultats du diagnostic aux préconisations des actions d'accompagnement (conseil / formation) pour les rendre plus pertinentes et plus efficaces

Public :

• Toute personne souhaitant faire le point sur son activité actuelle et identifier les axes de développement de son agilité et de sa performance.
• Tout Dirigeant d'entreprise ou professionnel des ressources humaines souhaitant établir un diagnostic des leviers d'agilité, de performance et d'engagement de ses équipes, et bénéficier de recommandation pertinentes et concrètes.