Les
émotions sont omniprésentes dans l'entreprise, et avoir une bonne
dose d'intelligence émotionnelle contribue à un meilleur
épanouissement personnel et professionnel.
S'appuyer sur l'intelligence émotionnelle au quotidien est un
levier de performance que les entreprises ne doivent pas négliger,
tant dans le management que dans le recrutement.
Cette prise de conscience requiert de faire évoluer nos pratiques
de recrutement et d'intégrer la notion d'Intelligence Emotionnelle
comme un critère d'employabilité.
Vous souhaitez
comprendre le fonctionnement de vos émotions ? Mieux décrypter
celles de vos interlocuteurs et apprendre à les maitriser ?
Faites de vos
émotions un atout grâce aux conseils de notre experte, Mathilde
Héliès.
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