Les émotions sont omniprésentes dans l'entreprise, et avoir une bonne dose d'intelligence émotionnelle contribue à un meilleur épanouissement personnel et professionnel.

S'appuyer sur l'intelligence émotionnelle au quotidien est un levier de performance que les entreprises ne doivent pas négliger, tant dans le management que dans le recrutement.

Cette prise de conscience requiert de faire évoluer nos pratiques de recrutement et d'intégrer la notion d'Intelligence Emotionnelle comme un critère d'employabilité.

Vous souhaitez comprendre le fonctionnement de vos émotions ? Mieux décrypter celles de vos interlocuteurs et apprendre à les maitriser ?
Faites de vos émotions un atout grâce aux conseils de notre experte, Mathilde Héliès.