• Les bénéfices du Co Développement :
• Résolution de problématiques individuelles
• Orientation vers l’action
• Montée en compétence collective du groupe par la mise en place de l’intelligence collective
• Découverte de nouvelles façons de voir les choses
• Sortir de l’isolement du décideur
• Évolution de son propre mode de management
Le groupe de co Développement :
• Il est formé idéalement de 5 à 8 participants (4 min, 10 max) qui ont envie d’apprendre les uns des autres
• Il va travailler de manière concrète sur des cas apportés par les participants
• Il peut perdurer ensuite de lui-même comme un réseau