• Les bénéfices du Co Développement :

• Résolution de problématiques individuelles

• Orientation vers l’action

• Montée en compétence collective du groupe par la mise en place de l’intelligence collective

• Découverte de nouvelles façons de voir les choses

• Sortir de l’isolement du décideur

• Évolution de son propre mode de management

Le groupe de co Développement :

• Il est formé idéalement de 5 à 8 participants (4 min, 10 max) qui ont envie d’apprendre les uns des autres

• Il va travailler de manière concrète sur des cas apportés par les participants

• Il peut perdurer ensuite de lui-même comme un réseau