Mercredi 12 juin de 18h45 à 21h00 « Développer son leadership, apprendre à mieux se connaitre et mieux communiquer avec les autres grâce à la Process Communication® »

Co animée par Carole Buffelard et Xavier Girod, Coachs certifiés Process Com

Savoir communiquer, se comprendre soi-même pour comprendre l’autre, ou comprendre l’autre pour aider l’autre à nous comprendre. La Process Communication nous aide à améliorer nos capacités de communication en nous donnant les clés pour comprendre l’autre. Son utilisation dans l'entreprise est un atout.

La Process Communication est un outil de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres, et également un outil de communication simple et pratique.
Qu'est-ce que la Process Communication ? Créé au début des années 80 par Taibi Kahler, le Process Communication Model est un outil de compréhension du fonctionnement des différentes parties de personnalité présentes à des degrés variables chez une personne.
La Process communication apporte une carte rapidement lisible des caractéristiques clés d'un type de personnalité : ses points forts, ses motivations, les modes de communication qui lui conviennent ou pas, les environnements dans lesquels il sera à l'aise ou pas, les types de personnalité avec lesquels il interagira facilement ou difficilement, les mécanismes déclencheurs du stress négatif, et enfin les stratégies individuelles utilisables pour éviter les situations de "mécommunication" et pour retrouver la disponibilité intellectuelle et émotionnelle compromise par les stress négatifs.

Les points forts

• Développer une plus grande flexibilité relationnelle et managériale, même dans des situations de stress.
• Identifier son profil de personnalité et analyser l'impact de son fonctionnement sur la relation avec les autres.
• Comprendre la manière de fonctionner des autres profils pour développer une approche bienveillante.

Pour qui ?
Toute personne désirant améliorer sa communication avec des interlocuteurs aux personnalités différentes.

Mise en situation

Expérimentation dès la première minute : prendre conscience de ses capacités d'observation et de diagnostic. Entraînement à repérer le vocabulaire de la base d'une personne.

Témoignage d’un Profil de personnalité