Comment innover en matière de recrutement ?
Quelle réponse la marque employeur peut-elle apporter à l’entreprise pour faciliter l’intégration de nouveaux collaborateurs ?
Quels sont les points clés de cet outil ?
Que faire à l’interne, à l’externe, pour améliorer la performance du recrutement, en termes d’image de l’entreprise, d’atouts, de perception par rapport à la concurrence ?