Alors que de nombreuses entreprises sont à l'arrêt et de nombreux salariés en télétravail, vous avez besoin de préparer la reprise.

Je vous présente une méthode simple pour poser les enjeux, définir les actions et mobiliser l'équipe d'encadrement sur une feuille de route de 6 à 12 mois.

Inspirée des plans d'actions stratégiques des grandes entreprises, cette méthode s'utilise en réunion virtuelle aussi bien qu'en réunion physique.