Rien ne permet de dire que la motivation qui existait au 1er mars est identique à celle d'aujourd'hui. Il est même très probable qu’elle soit amoindrie : la charge mentale est extrêmement forte, mixant pro / perso.

Dans ce contexte, comment redonner le sens ? Comment permettre à chacun de retrouver sa place et son engagement ? Comment prendre soin des managers afin qu’ils puissent prendre soin de leurs équipes ?

Optim Ressources vous propose d’en débattre autour d’un café virtuel !

Lors de cette rencontre deux témoignages vous seront présentés : le premier issu d'un établissement public et le second un retour d’expérience d’une belle entreprise industrielle.

(Le lien de connexion vous sera envoyé par mail 48 heures avant l'événement.)